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科技奖赏改革要动真碰硬
添加时间:2020-01-13 11:19 来源:本站原创 作者:admin
  改革没有完结时,只有进行时。相信今后国家科技奖励准则变革会在啃硬骨头上持续下功夫,既要“换汤”更要“换药”,解决问题,取得成效
  习近平总书记在2018年两院院士大会上指出:科技体制变革要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除一切限制科技立异的思想障碍和准则藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。
  前不久,国家科学技能奖励工作办公室有关负责人向媒体介绍了2020年度科技奖励变革的要点使命。精简提名材料、淡化SCI(科学引文索引)论文至上、答应外国人参加评选……这些令人耳目一新的举措,体现了《关于深化科技奖励准则变革的计划》(以下简称《变革计划》)的精神,顺应了科技立异潮流,值得充分肯定。
科技奖赏改革要动真碰硬
  包含国家最高科技奖和国家天然科学奖、国家技能发明奖、国家科技进步奖在内的国家科技奖自建立以来,在鼓励科技立异方面发挥了重要作用,同时也存在一些不容逃避的问题。科技界人士反映,最主要的问题有两个:由科研人员自己引荐、政府部分挑选、逐级上报的引荐制过于行政化,容易滋生腐败和不公,削弱国家科技奖评奖的学术导向;国家天然科学奖、国家技能发明奖、国家科技进步奖这“三大奖”的数量过多过滥,造成奖项水平不高,乃至难免滋生搭车报奖、虚报材料等不良现象。这些问题,在一定程度上影响了国家科技奖的质量和公信力,遭到科技人员广泛质疑。
  广阔科技人员的呼吁遭到党中央、国务院的高度重视。2017年5月,国务院办公厅印发了《变革计划》,其中第一个要点使命便是变革完善国家科技奖励准则——坚持揭露提名、科学评议、公平通明、诚实守信、质量优先、杰出功劳、宁缺毋滥,变革完善国家科技奖励准则,进一步增强学术性、杰出导向性、提升权威性、进步公信力、显示荣誉性。具体措施主要有两项:变革现行由行政部分下达引荐指标、科技人员请求报奖、引荐单位挑选引荐的方式,实施由专家学者、组织组织、相关部分提名的准则;大幅削减奖励数量,三大奖总数由不超越400项削减到不超越300项,鼓励科技人员潜心研究。
  不难看出,报奖实施提名制、数量宁缺毋滥,正是国家科技奖励准则变革的两大方向。在这些方面动真格,才能从源头上根绝各种乱象。自2017年以来,有关部分在实施提名制和奖项瘦身上做了一些变革,但力度仍旧不行。一是在提名制中,部分提名和组织提名的占比超越90%,行政主导的格式没有太多改变,提名制在很大程度上流于形式;二是奖项数量依然居高不下,2018、2019年的三大奖都接近300项的规定上限,报奖、评奖仍旧劳师动众,光评奖就需要数千名科技专家花费一两个月的时刻,耗时吃力,长年累月的评审活动花费科技人员太多精力。
  变革没有完结时,只有进行时。相信今后国家科技奖励准则变革会在啃硬骨头上持续下功夫,既要“换汤”更要“换药”,解决问题,取得成效。